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Index égalité homme - femme
Flauraud affiche un score de 85/100
Nous publions une nouvelle fois la note que nous avons obtenue à l’index pour l’égalité entre les femmes et les hommes.
Nous obtenons en 2020 un score de 85/100 à l’index pour l’égalité homme – femme. Un score élevé, que nous sommes parvenus à maintenir depuis 2019 et qui représente une nette amélioration par rapport à 2018, année au cours de laquelle notre score était seulement de 75/100.
Nous vous présentons ci-dessous le détail de notre score par indicateur :
- Indicateur relatif à l’écart de rémunération : 35/40
- Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 20/20
- Indicateur relatif à l’écart de taux de promotions : 15/15
- Indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
- Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 0/10
Nous continuons nos efforts au quotidien afin d’assurer notre score, de le maintenir, mais également de le faire évoluer. Notre objectif est bien entendu de toujours faire mieux, notamment sur les indicateurs relatifs à l’écart de rémunération et au nombre de salariées femmes parmi les rémunérations les plus importantes de l’entreprise.